案例一：现有负债、着急找工作
背景:18年6月换工作到找房，职位是视觉设计师。前期不错，然后怀孕生孩子回来之后换了领导，这一年都很不好，接着又换了领导这两年在慢慢上升，然后21年末又换了领导，感觉更好了一些，但是22年4月被裁员，决定人是大领导，问他为什么也没有明确回答，
1.提问：请问我什么时候找到工作?平台和薪资不低于目前的，目前月薪2万3(时间是否能尽快)如果我现在事业运势不太好，是否可调整?有什么办法提升事业气运?可否请符?
我觉得你要想快点找到，其实今年6、7月一个机会，不低于23,000悬了。我觉得你差不多，哪怕16,000——2万，你差不多你见好先收一下。真有的能力也不害怕你还能把这工资升上去，最起码有个基础。空下来就很闹，别断条。入职可升职，你怕什么?
就是说前期人对你都不了解，你都进不去，哪有机会去显示你自己。
现在可是经济危机呀，千万不能任性啊。不然下半年，你连这机会都不容易找到了。现在找工作的人太多。
背景：目前月薪2万3，房贷一共235万:每个月14800(25年)，还有65万外借款要还。
2.今生的财运如何?什么时候开财运?什么时候才是财运的巅峰?最高值的时候可以达到年收入多少万?(20万以下 20-30万30-50万，50~100万，100~300万，300~500万，500万以上)能维持多久?在财运上可否多重收入?有什么需要注意的吗?我不求多么大富大贵，我能负担以后北京的房贷、养孩子、赡养老人么?
这个女孩她这一生财运还行，她现在已经开财运了，好的时候好好干，她随着这两年的高度，她的好的时候真能到50万上下。她千万别弱，就一直往上挺别断。她还可以维持9年，没有问题的。如果中间一断了，那就不好说了。
她未来可以有一股正财一股偏财的，未来她还是有一些外财。她如果付房贷什么，养老养孩子，我觉得还不成什么大问题。
案例二：公司期望——不用培养，直接拿来用
1、这家公司如何?在这里工作对我的能力提升有多大的帮助?公司氛围如何?贵人小人如何?有什么需要注意的吗?
这个公司啊，你的发展只能说是一般，但对于自己练手啊，提升啊，都是没有什么问题。这个里工作的气氛呢，会比较紧张。它也不存在什么贵人小人的问题。就你有多大本事拿多少钱，你没有人家的利用价值了，那就拍屁股走人。所以这里面是藏不住的。就出多少力拿多少钱。
2、这家公司如何?在这里工作对我的能力提升有多大的帮助?公司氛围如何?贵人小人如何?有什么需要注意的吗?
这个公司呢要相比上个公司啊，要好一些。虽然这个公司也是很累的，但是呢，在未来的时候有可能去接触几个贵人啊，对你未来的发展和提升是有帮助的。
反正气氛呢，也是很紧张。但最少啊，这个公司啊，借用他的平台，再帮助他去做业务或者是做这个工作的时候呢，有可能去接触未来自己的贵人。就这点比上一家公司要强。多少有个盼头。
| 案例要点：如果把这个功能推广给很多现在找工作的人，对他们真的会有很大的帮助。 大家都不愿意去培养的人，都是拿来赶紧用，说白了，自己的钱和成本付的不低，希望的就是花的钱有价值——现在的这种公司越来越多了，大环境一般的背景下，我觉得也正常。 |
案例三：不是一份工作
背景:目前公司很久没发工资了，最近帮着同事办离职，我这边帮着老板善后完也离开了。
诉求：想看9月份左右，我能顺利找到工作么?之前说我能找1.5万月薪的，但我真实没自信找到，我该往多少去找?
你这样，你现在就开始找，9月份差不多。你运气调得好，应该也是没有问题。到时候会有人帮你介绍还有月薪够这些就够，不够低了也可以去干些其它的。
因为你是总体的月薪，所以不是光一个工作。你可以找一个工作，金钱差不多你就干着。业余你可以帮别人顺便再做一些东西，或者再跑一些单独的业务。就是说一个正职，一个副业。帮别人做些东西。
你一个不好找15,000，你找一个1万的，一万二的，你再找一个四五千的，不就很容易了。别死心眼，你起码找两个，你够这些钱。
或者是这个月少，下月可能从中间给谁当一个东西成了，一下给你来多少钱，你平均了不就可以了吗?(就是工作中可能会有回扣的，也可以找些低月薪)
你就不要给这块揪着，也别听我一个月就15.000就跟这个较劲，是你可以多种结合和多几个月分配就可以。
万一你一个月谁找你干什么，或者一下就给你多少钱，你得均匀你不能都按最高也不能最低，所以你给均一下就好了。你别跟一万五较劲了，你就不合适了，你是多种。
案例四：非要找高薪
目前是待业状态，请问今年几月能找到工作?大概是什么行业?还是人事行政类工作吗?薪资能否给到30万年薪?工作是别人介绍还是自己投递找的?我要注意什么?
找的话今年大概在9月差不多，她还是在人事，还有一些财务什么的好像也可以。虽然她不会财务，那我也不知道，那影像也与帐和金钱有关。就不知道是什么了。
她想要找一个年薪30万的，今年的节骨眼不太好，很费力，但是要努力也还是可以。我觉得除非有人介绍更靠谱，投简历也要投，多几个方式找。
今年就别跟哪个数字较劲，能稳定不是特别累，工资能稍微准和稳一点，你就先进着。
案例五：疫情不是借口，线上也可工作
背景：我老公原先是做线下活动的，应疫情原因目前待业在家已经一年了。
诉求：请问我老公能找到薪资和以前差不多（2万）的新工作吗？不能的话，该找多少月薪（0.8-1万，1-1.2万，1.2-1.5万，1.5-1.7万，1.7-2万）？他什么时候能找到新工作？有什么办法尽快找到？怎么提升老公的事业气运？可以请符吗？
疫情也不是借口，现在科技这么发达，你线下没工作，也能不在家待着吧？也可以上网找一些兼职吧，而且现在这种经济状态，找个2万的确不怎么好找，能找个15,000的都走运了。
我建议，找到能干的活你快赶紧的就做，不要因为疫情和什么理由影响的，现在能干的话，很多东西都能到线上干，天天来钱要比一段时间后来钱的好更多。
尽量能在电脑上办公，就千万别让他歇下来，一定要挂点兼职。钱差不多你就赶紧上班，一切都可以再创造，但是没有必要就在这等，等永远是没有结果的。可以请【找工作的符】，但自己人也要认清现实。
| 案例要点：现在都什么年代了，线下一下找不到好工作，也能找到一个8000、1万的，先干着。其他业余时间再找点其他兼职。3000，5000的，多干几个，那么最后也能变成2万收入了。 这年代已经不是之前的年代了。经济也不是之前的经济了。人就非得要活在自己曾经的荣耀？那大米种不成，那改种土豆呗。那你还不吃饭了是吧？ 这就是还没饿到极限。等饿了这个极限，要啃树皮的时候自然啥都能干了。 |
案例六：值得借鉴的找工作问法
1.我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?公司氛围如何?贵人小人如何?还有什么其他需要注意的吗?
这个录取率不是那么高，10分的话也就是占4分，3年内在这里边对未来是有帮助的，但是这里边也不好进，经营氛围也是比较紧张的。贵人是多，小人还是少，但是在这里边的确遇见好的人脉。
2.我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?公司氛围如何?贵人小人如何?还有什么其他需要注意的吗?
我觉得这个也不错，入职率能高一点，能达到六七了。三年内对自己有帮助，这公司的气氛还可以，这里边相对贵人多，小人少一些了。在这里边贵在坚持，还挺锻炼人的。
3.我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?公司氛围如何?贵人小人如何?还有什么其他需要注意的吗?
这里入职率高，但是这里三年规划也不太怎么样，氛围也比较紧张。在里面是贵人少，小人多。在这里边发展比较费劲。
4.我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?公司氛围如何?贵人小人如何?还有什么其他需要注意的吗?
入职率也不是那么高，这里三年规划倒是挺大的，在这个里边相对来说气氛还行，贵人多小人少。在这里边也是比较历练个人能力。
5. 我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?
入职率也不是特别高，三年内规划也一般。这里边贵人少，小人也少。气氛也是比较紧张，在这里有点事在人为。
6.我被这家公司录用的几率高么?如果入职，3年内对我未来的职业规划帮助大吗?公司氛围如何?贵人小人如何?还有什么其他需要注意的吗?
我觉得这家公司入职率还行，稍微高一点。三年规划还有点帮助，这个公司氛围也还活跃。这里面贵人少小人也少。在这里边做起来会艰难，费劲，节奏快，压力大，挺历练人。
7. 未来3年，适合我的工作地是哪一个:上海，杭州，广州，深圳，北京。
案例七：一年换3份工作
背景：我现在的话是今年已经换了第三份工作了 第一份是因为自己觉得距离太远了 所以没有去第二份是自己觉得应该会有更好的 所以辞职了 第三份是入职的时候跟我正式进去的时候叫我工作的内容不一样，然后又说我没有达到他们的预期，然后叫我走了
1，我今年频繁的换工作觉得事业很不顺，想看看到底是我人缘不好还是真的事业运不好?可以怎么调整?什么原因导致?
频繁换工作是因为他这个人沉不住气，有的时候创想美好，生活和工作就是现实的。所以能安稳还是安稳一下，安稳中不影响去做其他。不要说主业扔来扔去，并不是那么回事。
2.我的工作总是换来换去，不稳定，想问下我是在本地发展比较好还是外地?工作的话我应该往那方面发展?适合我的行业有什么?最近三年内我应该培养什么技能?有什么需要注意改进的吗?
你还是在本地发展也可以。工作的话，不要蹦来蹦去，因为在哪儿她都不踏心，人心不静不稳定下来。人没有一个很乐观去面对，不是很积极的一个状态，自然谁眼睛也不瞎，她未来可以作为医者，服务，其次也可以做一些业务。她近三年想养好技能，你都不如养好自己的态度，积极性，养好自己的这种乐观工作。
很多年轻的孩子刚开始工作一段时间的时候基本都这样，自己又没有能力又没有技能，人脉也不行，眼缘也不行。付出一点呢就感觉到别人应该给，他很多还要所有人都配合他，这是社会，除非你的社会优势远远的大于别人，所有人都要求着你，不然没人惯着你。很多年轻人进入社会的时候都会出现这个问题。所以还是老老实实的去干活，踏踏实实的把自己的技能，把自己的人品，把自己的各方面东西都提升，等待经济变好，那个时候说不定就有机会。
案例八：换工作的最优选择
背景:目前有四家公司可以选择，还在考虑哪一家公司对我未来的发展更好，请仙家帮忙看一下，综合评估再选择，谢谢。
1、选择一:请问这家公司是否适合我去任职?该公司跟我的匹配度大概有多少%(1-10分)?如果我选择该公司未来三年的发展如何?是否有小人和贵人?还有什么其他需要注意的吗?
公司确实觉得一般，匹配度也就是4，未来三年发展一般也没有什么大发展，这里边小人多贵人少，所以想干事比较疲惫，就得是猛劲的干。稍微差点劲儿你都能下来。
2、选择二:请问这家公司 是否适合我去任职?该公司跟我的匹配度大概有多少%(1-10 分)?如果我选择该公司未来三年的发展如何?是否有小人和贵人? 还有什么其他需要注意的吗?
其实我觉得匹配度都站在8了，未来三家发展还算可以，因为这里边小人少贵人多，因为在这里只要你自己努力去做就可以，因为还不影响你做副业。
3、选择三:请问这家公司(是否适合我去任职?该公司跟我的匹配度大概有多少%(1-10分)?如果我选择该公司未来三年的发展如何?是否有小人和贵人? 还有什么其他需要注意的吗?
去这个也还算勉强匹配度大概5，未来发展只能说一般，这里边小人也没什么贵人也没什么，做什么不好。不坏，不闲，还不累，就是干什么都是那种适中的感觉。
4、选择四:请问这家公司是否适合我去任职?该公司跟我的匹配度大概有多少%(1-10分)?如果我选择该公司未来三年的发展如何?是否有小人和贵人?”还有什么其他需要注意的吗?
未来三年一般，匹配度也不是很高，三左右，未来这里不好发展，家里边小人多贵人少，很容易干着干着就干跑了，这个有点吃力的。